在留許可

外国人を雇用したい　無料お問い合わせ・無料面談

①　まずは、メールまたはお電話でご相談ください。

②　採用したい外国人の学歴、職歴、また御社にて担当する業務等について伺います。

お話しを伺った後、次のステップに進めそうな場合には、一度ご来所頂き、無料のご面談にて詳細を伺います。

※出張でのご面談の場合は、実費分交通費等がかかる場合がございます。

③　雇用予定の外国人の方を雇用出来るかどうかの可能性について、色々な角度からご質問をさせて頂き分析をいたします。

④　より詳細な検討が必要な場合は、別途ご用意いただく資料をご案内いたします。

①　許可の可能性があり、ご依頼をされる場合には、サービス利用規約にご同意をいただき、業務委託料金の半金を着手金としてお支払いいただきます。

①　申請に関する段取りをご案内いたします。

②　お客様にはご用意頂く必要書類をご案内しますので、ご準備をお願いいたします。

③　必要書類が揃い次第、申請書を作成いたします。

④　申請理由書については、詳細を伺った後、作成のサポートをいたします。

①　弊所が作成した申請書類につき、お客様に記載事項のご確認いただきます。

②　内容に事実と異なる点がなく、問題がなければ、弊所がお客様の事業所へ訪問し、申請書類等に署名押印していただきます。

①　お客様に代わり、入国管理局への申請（取次）を行います。

※なお、申請する外国人の方が日本にいる場合、パスポートや在留カードをお預かりする場合があります。

①　状況により、入国管理局から追加資料の提出を求められる場合があります。

当事務所は入国管理局からの連絡窓口になり、迅速に適切な対応をいたします。

①　入国管理局から無事許可された場合には、当事務所からお客様に在留資格認定証明書をお渡しいたします。

②　現地（海外）にお住まいの外国人へお送り下さい。